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Licencias laborales e igualdad de género

Sinopsis

La igualdad de género, tanto en el ámbito laboral como familiar, se ha visto delimitada por los anacrónicos roles de género que determinaron un protagonismo de las mujeres en las tareas de cuidado del hogar y la familia. Nos proponemos, por tanto, analizar la importancia y conveniencia de ampliar la licencia de paternidad desde una perspectiva de igualdad de género, a partir de un abordaje jurídico, principalmente del derecho laboral, pero sin dejar de lado asimismo el ámbito social y doméstico.

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Información de autores

Datos de autores

Florencia Servidio Pozzi (Rosario, 1994) es abogada egresada de la Universidad Católica Argentina y Magíster en Derecho Constitucional por la Universidad de Sevilla. Se diplomó en Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales por la Universidad de Buenos Aires. Integra como adscripta las asignaturas Derecho Constitucional y Derechos Humanos de la Facultad de Derecho de la UNR y las asignaturas Derecho Constitucional y Derechos y Garantías Constitucionales en la Facultad de Derecho de UCA. Integra el proyecto de investigación “El enfoque de género en la enseñanza del derecho”, de la Secretaría de Derechos Humanos, Género y Diversidad de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Rosario.

Información adicional

Peso 0.130 kg
Dimensiones 18 × 11 × 0.5 cm
Autores

Florencia Servidio Pozzi

Año de publicación

2022

ISBN

9789877025453

Páginas

50

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